http://civilicasat.4kia.irfa-irFri, 07 Aug 2026 02:07:06 +0430RSS :: http://civilicasat.4kia.irhttp://civilicasat.4kia.ir/info/158522/بررسی-رابطه-بین-رهبری-تحول-آفرین-و-توانمند-سازی/<![CDATA[چکیده هدف این پژوهش، بررسی رابطه بین رهبری تحول آفرین و توانمند سازی با بهره وری در کارکنان بانک ملی حوزه امیدیه می باشد. روش پژوهش، توصیفی از نوع همبستگی و از لحاظ]]>۱۸ خرداد ۱۳۹۶http://civilicasat.4kia.ir/info/158520/بررسی-رابطه-بین-بالندگی-سازمانی-و-هوش-هیجانی-با/<![CDATA[چکیده هدف این تحقیق، بررسی رابطه بین بالندگی سازمانی و هوش هیجانی با عملکرد شغلی معلمان مقطع متوسطه دوره دوم شهرستان بهبهان می باشد. روش پژوهش، توصیفی از نوع]]>۱۸ خرداد ۱۳۹۶http://civilicasat.4kia.ir/info/158519/بررسی-رابطه-بین-مدیریت-زمان-با-کیفیت-زندگی-کاری-و/<![CDATA[چکیده هدف این پژوهش بررسی، رابطه بین مدیریت زمان با کیفیت زندگی کاری و استرس شغلی معلمان مقطع ابتدایی شهرستان بهبهان می باشد. روش پژوهش، توصیفی از نوع همبستگی و از]]>۱۸ خرداد ۱۳۹۶http://civilicasat.4kia.ir/info/157855/بررسی-رابطه-بین-هوش-فرهنگی-و-فناوری-اطلاعات-با/<![CDATA[چکیده هدف این پژوهش بررسی، رابطه بین هوش فرهنگی و فناوری اطلاعات با بهره وری در معلمان مقطع متوسطه دوره اول شهرستان بهبهان می باشد. روش پژوهش، توصیفی از نوع همبستگی]]>۱۷ خرداد ۱۳۹۶http://civilicasat.4kia.ir/info/157854/بررسی-نقش-میانجی-خلاقیت-بین-سبک-های-رهبری-با-بهره/<![CDATA[چکیده هدف این پژوهش بررسی، نقش میانجی خلاقیت بین سبک های رهبری با بهره وری در مدیران مدارس مقطع متوسطه دوره اول شهرستان بهبهان می باشد. روش پژوهش، توصیفی از نوع]]>۱۷ خرداد ۱۳۹۶http://civilicasat.4kia.ir/info/157853/بررسی-رابطه-بین-هویت-سازمانی-و-فرسودگی-شغلی-با/<![CDATA[چکیده هدف این تحقیق، بررسی رابطه بین هویت سازمانی و فرسودگی شغلی با تمایل به ترک شغل در کارکنان اداره امور مالیاتی شهرستان بهبهان می باشد. روش پژوهش، توصیفی از نوع]]>۱۷ خرداد ۱۳۹۶http://civilicasat.4kia.ir/info/157490/بررسی-رابطه-بین-سبک-رهبری-خدمتگزار-و-تعهد/<![CDATA[چکیده هدف این پژوهش بررسی، رابطه بین سبک رهبری خدمتگزار و تعهد سازمانی با نقش میانجی اشتیاق شغلی در کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد گچساران می باشد. روش پژوهش،]]>۱۷ خرداد ۱۳۹۶http://civilicasat.4kia.ir/info/157485/بررسی-تاثیر-یادگیری-سازمانی-بر-کارآفرینی/<![CDATA[چکیده هدف این پژوهش بررسی، تاثیر یادگیری سازمانی بر کارآفرینی سازمانی با نقش میانجی سلامت سازمانی درکارکنان اداره امور مالیاتی شهرستان گچساران می باشد. روش پژوهش،]]>۱۷ خرداد ۱۳۹۶http://civilicasat.4kia.ir/info/157477/نقش-نگرانی-زیست-محیطی-بر-مصرف-محصول-سبز(تعداد/<![CDATA[چکیده: مشتریان در سال های اخیر به طور فزاینده ای توجه خود را به محیط زیست و حفظ آن جلب کرده اند و از شرکت ها توقع دارند که علاوه بر توجه به سود و منافع ذینفعان، به]]>۱۶ خرداد ۱۳۹۶http://civilicasat.4kia.ir/info/108887/بررسی-تاثیر-افشای-حق-الزحمه-حسابرسی-بر-مدیریت/<![CDATA[چکیده هدف این تحقیق بررسی تاثیر افشای حق الزحمه حسابرسی بر مدیریت سود شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران بوده است. قلمرو مکانی این تحقیق شرکتهای]]>۱۳ اردیبهشت ۱۳۹۶http://civilicasat.4kia.ir/info/108886/مدیریت-ارتباط-با-مشتری-در-صنعت-بانکداری(تعداد/<![CDATA[چکیده: فرایند های کسب و کار، اجرای برنامه های استراتژیک را قادر به ایجاد حد و مرزهای استانداردی برای سازمان می سازد. این فرایند ها در سازمان هماهنگی مقطعی ایجاد می]]>۱۳ اردیبهشت ۱۳۹۶http://civilicasat.4kia.ir/info/108070/رویکردهای-نوین-اجرایی-خلاقیت-و-نوآوری-در/<![CDATA[چکیده مقاله: خلاقيت و نوآوري يكي از اصول اصلي و تاثير گذار بر موفقيت و تحقق اهداف درحوزه هاي فردي و سازماني است. اين دو اصل لازمه و پيش درآمد توسعه و پيشرفت و تعالي يک]]>۱۱ اردیبهشت ۱۳۹۶http://civilicasat.4kia.ir/info/108069/بررسی-رابطه-بین-کیفیت-زندگی-کاری-و-شادکامی/<![CDATA[چکیده هدف کلی این تحقیق بررسی بررسی رابطه بین کیفیت زندگی کاری و شادکامی پرستاران شاغل در بیمارستان های علوم پزشکی شهرستان تالش است.روش تحقیق از نوع توصیفی و هدف آن]]>۱۱ اردیبهشت ۱۳۹۶http://civilicasat.4kia.ir/info/107781/همراستايي-استراتژي-خريد-با-استراتژي-تجاري-به/<![CDATA[چكيده با افزايش جهاني شدن بازارها، توسعه سريع در تكنولوژي اطلاعات و شبكه هاي رايانهاي، افزايش اهميت خدمات در اقتصاد و تغيير در سليقهها و مطالبات و خواستههاي]]>۱۰ اردیبهشت ۱۳۹۶http://civilicasat.4kia.ir/info/107778/بررسی-شاخصهای-دوسو-توانی-برای-توسعه-سیستم-در/<![CDATA[چکیده: پژوهش در زمینه اکتشاف و بهرهبرداری در حال گسترش است ولی هنوز در مورد درک پیشبینی ها و پیامدهای این دو فعالیت ابهاماتی وجود دارد. توانایی سازمان در برارگیری]]>۱۰ اردیبهشت ۱۳۹۶http://civilicasat.4kia.ir/info/85028/تعیین-و-الویتبندی-عوامل-موثر-در-به-اشتراکگذاری/<![CDATA[چکیده: پژوهش حاضر با هدف بررسی عوامل موثر بر به اشتراکگذاری دانش و ارائه الگویی مناسب برای آن در دانشگاه پیام نور مشهد انجام شده است. بدین منظور شاخصهای مربوطه با]]>۳۰ اسفند ۱۳۹۵http://civilicasat.4kia.ir/info/85027/حل-مدل-بهینه-سازی-مدیریت-درآمد-هتل-با-رزرواسیون/<![CDATA[چکیده: مدیریت درآمد، فرآیند پذیرش یا رد سفارش است که با بکارگیری تکنیک های مختلف قیمتگذاری و فروش ظرفیت، سعی در کسب درآمد بیشتر برای سازمان دارد. استفاده از تمامی]]>۳۰ اسفند ۱۳۹۵http://civilicasat.4kia.ir/info/84948/تبیین-تاثیر-رهبری-تحول-آفرین-بر-فرهنگ/<![CDATA[چکیده امروز سازمانها در محیطهای پویا از تغییر و تحول فعالیت میکنند لازمه حفظ حیات در چنین وضعیتی، ایجاد تغییرات و تحولات مستمر سازمانی چه از بعد فناوری و چه از بعد]]>۲۹ اسفند ۱۳۹۵http://civilicasat.4kia.ir/info/84947/ارتباط-هوش-تجاری-و-مزیت-رقابتی-در/<![CDATA[چکیده پژوهش حاضر با هدف بررسی ارتباط هوش تجاری با مزیت رقابتی سازمان ایران انجام شده است. روش پژوهش توصیفی از نوع پیمایشی است. جامعۀ آماری پژوهش شامل کارکنان سازمان]]>۲۹ اسفند ۱۳۹۵http://civilicasat.4kia.ir/info/84945/سود-سهام-و-ریسک-سقوط-آتی-قیمت-سهام-شرکتها-در/<![CDATA[چکیده عدم تقارن اطلاعاتی وضعیتی است که گروهی نسبت به گروه دیگر دارای اطلاعات بیشتری میباشند. در همین راستا، هدف مطالعه حاضر بررسی تأثیر تقسیم سود سهام بر ریسک سقوط]]>۲۹ اسفند ۱۳۹۵